Más del 70% de los requisitos a cumplir por una persona para formar parte de una organización son determinadas actitudes, virtudes y valores.

Sin embargo, en general, solo se capacita en el 30% restante que son conocimientos y habilidades operativas.

No obstante más del 90% de las causas de despido son faltas a esas actitudes, hábitos y valores.

La Fundación Valores para Crecer tiene como propuesta facultar sobre las competencias esenciales de toda persona: los buenos hábitos, virtudes y valores, tales como la proactividad, trabajo en equipo, profesionalismo y orgullo por el trabajo bien realizado.

Para ello contamos con programas para quienes dirigen personas y para todos los miembros de la organización.

Asimismo preparamos a los jóvenes para una mejor inserción laboral y trabajamos con los docentes, reforzando su vocación y revalorizando su función de educadores.

Este proceso de verdadero cambio cultural genera una mejora en las personas, en las organizaciones, en sus familias y en la sociedad.